В этой статье расскажем всё про изменения 2026 года в страховых взносах для каждой из сфер и про новый порядок взносов для руководителей

Основной тариф страховых взносов

У тех, кто платит страховые взносы по этому тарифу, ничего не меняется: до превышения предельной базы платим взносы по ставке 30%, свыше предельной базы — 15,1%. Например, при зарплате в 50 000 ₽ с учётом НДФЛ взносы составят 15 000 ₽ в месяц или 180 000 ₽ в год. Если сотрудник будет получать дополнительные выплаты, и они не превысят предельную величину (подробнее про неё поговорим дальше), ставка по взносам не изменится.

Предельная величина базы по страховым взносам

Это величина начисленной заработной платы сотрудника с начала календарного года, которая влияет на: начисление страховых взносов (на некоторых тарифах ставки уменьшаются, когда сотрудник с начала года превышает предельную величину); расчёт декретных и больничных выплат (предельная величина — это максимальная сумма, которая может повлиять на расчёт различных пособий); выходные пособия при увольнении начисление пенсии. В 2025 году предельная величина базы по страховым взносам — 2 759 000 ₽. В 2026 году лимит по страховым взносам в 2026 году составит 2 979 000 ₽.

Взносы для МСП

Организации и ИП, которые числятся в едином реестре малого и среднего предпринимательства, платят страховые взносы по льготной ставке, которую ввели ещё в 2020 году как меру поддержки. Сейчас, судя по словам правительства, бизнес встал на ноги и может позволить себе делать больше отчислений в пользу государства.

В 2025 году  — до конца года льготами для МСП пользуются все предприниматели из реестра. Взносы считались так: федеральный МРОТ * 1,5 = 33 660 ₽ — эта сумма облагается взносами по ставке 30% свыше полутора МРОТ — ставка 15%. При превышении предельной величины — 15,1%.

В 2026 году у большинства налогоплательщиков ставка будет уже 30%, как в основном тарифе, а свыше предельной величины — 15,1%. Исключением будут некоторые приоритетные виды деятельности: обрабатывающие производства; образование здравоохранение; научные исследования; инженерная деятельность и другие. Полный список этих видов деятельности ещё неизвестен, предоставить информацию правительство обещает до конца декабря.

При этом важно, чтобы организация или ИП получали от этого вида деятельности не менее 70% доходов.

Взносы для IT-компаний

В 2025 году IT-компании пользовались льготной ставкой по страховым взносам в размере 7,6%.

В 2026 году ставка составит 15%. При превышении предельной величины можно вернуться на прошлогоднюю ставку — 7,6%.

Взносы для резидентов Сколково

В 2025 году резиденты Сколково имели право выбора — при наличии аккредитации в Минцифры они могли применять пониженный тариф по взносам для IT-компаний (7,6%), либо применять тариф, аналогичный МСП (30% с полутора МРОТ, свыше — 15%).

В 2026 году выбора больше нет — резиденты обязаны применять только свой «сколковский» тариф (30% с полутора МРОТ, свыше — 15%), поэтому на двух стульях усидеть не получится. Например, при зарплате сотрудника в 100 000 ₽ с учётом НДФЛ в месяц разница между «айтишными» взносами и взносами для резидентов Сколково составит 5 049 ₽ в месяц или 60 588 ₽ в год.

Взносы для обрабатывающих производств

Этой сфере повезло больше: в 2026 году льготы по страховым взносам продляются, ставки не изменяются. С 2025 года действуют пониженные страховые взносы для субъектов МСП с основным видом деятельности — обрабатывающее производство. Если основной ОКВЭД относится к одному из списка, то для таких компаний предусмотрена льгота по взносам: 1,5 МРОТ по ставке 30%, свыше этой суммы — 7,6%.

Пониженная ставка

Применять пониженную ставку можно, если основной ОКВЭД есть в списке. Если его поменяли только в этом году, то применять льготы можно не ранее следующего года.

Доля доходов от основного вида деятельности не менее 70% от всех доходов за прошлый год. Если компания только в этом году зарегистрирована, то по итогам текущего года нужно соблюдать требование о доле доходов. Если компания относится к субъектам малого и среднего предпринимательства.

«Воздушные» взносы с 2026 года

Новинка этого сезона: требования для начисления страховых взносов за руководителей организаций. Компании должны будут платить взносы даже если директор не работает, а компания не ведёт деятельность. Расчёт взносов нужно делать исходя из федерального МРОТ — в 2026 году он составит 27 093 ₽. Взносы с этой суммы — 8 128 ₽ в месяц или 97 536 ₽ в год.

Важно: новая норма ещё вызывает много вопросов, но разъяснений пока нет, поэтому мы высказываем своё мнение, которое основано только на тексте изменений. Как будет складываться практика — покажет время.

Ответы на частые вопросы

Нужно ли платить взносы, если директор находится в отпуске без содержания? Да, нужно.

Нужно ли платить, если организация не ведёт деятельность и не получает доход? Да, нужно. Нужно ли платить взносы за директора, если он единственный учредитель, с которым не заключён трудовой договор? Да, нужно.

Нужно ли платить взносы за директора, если он работает на неполной ставке? Да, нужно. Взносы в этом случае начисляются с величины МРОТ.

Нужно ли платить взносы за директора, если он находится в отпуске по уходу за ребёнком? Да, нужно.

Нужно ли платить взносы, если директор находится на СВО или на военных сборах? Да, нужно.

Нужно ли учитывать районный коэффициент и северные надбавки при начислении взносов? Нет, независимо от местонахождения организации, взносы в этом случае оплачиваются с величины федерального МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 м году.

Можно ли как то уменьшить платежи по взносам? Взносы можно начислять не в полном объёме, если директор находился на этой должности неполный месяц (например, если был принят не с 1 го числа или уволен до конца месяца). Тогда размер взносов будет зависеть от времени нахождения на должности.

Дарья Юферева, эксперт по налогам и кадрам

бухгалтерского сервиса «Кнопка»